檢索結果：共10筆資料 檢索策略： "Chung-wen Chen".ecommittee (精準) and year="105"
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台灣的機車保有台數將近 1,400 萬輛，密度幾近美國的 330 倍及日本 的 7.3 倍，是名符其實的「機車王國」，也是造成的環境空氣污染、碳排 放、噪音的主要來源。然以我國民情與環境型態，機車…
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近年房價高漲的現象造成民怨沸騰，政府為了平息民怨，改善國人居住的問題，在民國98年宣示500坪以上的國有土地不出售，而改採以設定地上權模式開發，地上權住宅已逐漸成為未來的趨勢。 本研究以消費者個人財…
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關於末期腎病患者治療方案的選擇，多以外在因素為主，例如性別、年齡、工作、併發症等，而缺乏主觀因素的考量。在醫病共享決策的導入後，將病患的意願納入治療方案決策考量。本研究欲從患者主觀因素出發，以計畫行…
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過去多數研究都是探討企業貼文訊息內容如何去創造粉絲互動，然而，根據價值共創概念，在企業臉書粉絲專頁中，維繫粉絲間能主動在臉書留言、對話之互動顯得更為重要，本研究期望透過探討貼文留言內容與訊息呈現方式…
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本研究旨在探索金融科技業組織雙歧的矛盾與困難。 20個半結構式的深度訪談結果顯示，策略共識、資訊系統，員工招募和員工培訓是促進金融業組織雙歧的有效手段。此外，運用績效評估，獎勵策略亦是解決組織雙歧在…
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本研究使用Merton(1938)所提出的社會失序理論以及Messner and Rosenfeld(2001)所提出的制度失序理論的四個個人文化傾向構面個人主義、成就主義、普遍主義以及金錢唯物…
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近期研究中，社會失序理論相繼被驗證適用於社會學、管理學對個人偏差行為的影響，以及國家文化對企業偏差行為的影響，本研究為了擴展社會失序理論的應用，試圖從個人角度探討文化價值觀（成就主義、金錢唯物主義）…
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企業家精神 (corporate entrepreneurship) 的概念近年來備受重視。過去的研究主要著重於探討如何善用組織的企業家精神為組織帶來更好的績效，而本研究企圖從策略性人力資源管理的觀…
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本研究嘗試以適應力、職涯復原力、組織承諾為自變數，師徒功能為調節變項，來解釋新鮮人願意在第一份工作留任之原因。若能發掘可延長在第一份工作期間的因素，一方面期望能提升個人在職涯成功機率，另方面也提供企…
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台灣的不動產自有率高達六至七成，如果將自有率的定義擴大成為只要是登記於家庭成員都計算為自有狀態，則自有率的比率將更高。民眾終其一生，不論是從不動產的取得（例如受贈、買受、繼承），到不動產的移…